Leadership Team Development

El trabajo de Marcus James tiene que ver con el empoderamiento de las personas y el desarrollo del liderazgo. En el contexto de los líderes, es importante señalar que la mayoría de los líderes están bajo formación o atascados en un patrón de lo que piensan que es el liderazgo; a menudo se encuentran diciendo que son líderes, pero en verdad son gerentes.El liderazgo es algo muy específico y con el fin de ser un 'líder', ese algo específico necesita ser entendido, posicionado en toda la organización de manera que funcione y debe ser totalmente inclusivo, ¡colaborativo!

El papel de un líder es más bien una posición de mantener la visión y saber lo que se necesita para hacer realidad la visión. Nos especializamos en apoyar a los ejecutivos en un proceso de liderazgo que los convierta en líderes reales, personas de inspiración, una fuerza de optimismo y potencialidad. Creamos una sinergia en nuestros procesos de desarrollo que permite a los líderes entender cómo lograr que las personas lleguen a la misma página, vean lo mismo y se muevan de la forma necesaria para hacer que las cosas sucedan de manera fácil, rápida y con la menor resistencia posible.

Desarrollamos equipos de liderazgo para trabajar como "un equipo".Brindamos un nivel de confianza en saber que un líder maduro, claro, confiado y conectado es una persona que puede producir más resultados que la mayoría y con más entendimiento de lo que significa ser un líder, el mayor liderazgo es experimentado y la cantidad de tiempo que el líder necesita controlar, se reduce significativamente. Enseñamos a sus equipos cómo liderar de tal manera que los sistemas que le rodean, los sistemas que necesita para trabajar, se convertirán en sistemas de auto gestión con una forma orgánica y naturalmente impulsada de lograr lo que la empresa y toda su gente necesita.

Cuando tenemos el título de 'líder' nos presentan una verdadera responsabilidad, y esta responsabilidad debe ser entendida, respetada y comprometida de una manera profesional.Usted, como líder, puede cambiarlo todo. La idea de crear una experiencia de vida en el trabajo que le traiga satisfacción en ciertos aspectos de su vida es muy posible, y si usted hace "liderazgo" de una manera holística y equilibrada, verá su cambio de vida tanto dentro como fuera del trabajo.

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El liderazgo es aquello que sucede cuando se controla menos y se facilita más. Sin embargo,al no saber qué se va a facilitar, lo que realmente está haciendo posible cuando se trabaja con las personas y lo que la facilitación realmente significa,las cosas pueden ser más difíciles de lo necesario. Como parte de su proceso de desarrollo con el Marcus JamesLeadership Institute, nos aseguraremos de que usted se convierta en uno de los mejores. Y la buena noticia es que un líder profesional hace muy poco, pero lo que hace, tiene el poder de cambiar todo.